O objectivo final do estudo foi a identificação das opções de ganhos de eficiência e de poupanças, bem como uma correcta gestão e afectação dos recursos humanos, as quais pudessem ser adoptadas e implementadas de imediato.
Especificamente procedeu-se à recolha de informação e à análise de base, bem como à identificação das principais questões relativas ao ponto de situação e gestão eficiente dos recursos humanos, de modo a alicerçar a realização da futura Análise Funcional do Município e a implementação dos sistemas municipais em desenvolvimento.
Consequentemente foram produzidas recomendações para a introdução de melhorias de eficiência de implementação tempestiva na área de gestão dos recursos humanos, num contexto de execução apropriada e adequada das atribuições do Município.
