A assistência técnica centrou-se no apoio às acções de formação e de inserção profissional, a nível nacional, do Programa de Apoio ao Desenvolvimento dos Recursos Humanos (PADRHU), procurando dessa forma contribuir para o reforço a competitividade de São Tomé e Príncipe através da promoção do emprego.
A lógica de intervenção assentou em três componentes:
Componente 1: Desenvolvimento de Programas de Formação, de acordo com uma abordagem por competências;
Componente 2: Reforço das Estruturas para a Gestão da Formação Técnica e Profissional incidindo na criação de um departamento responsável pela formação e inserção profissional;
Componente 3: Implementação de um sistema de formação/inserção profissional através de mini-incubadoras.
O desenvolvimento de acções de formação e inserção profissional e a eficácia da sua implementação ficou, em larga medida dependente do envolvimento dos diferentes actores do mercado de trabalho: centros de formação, sector privado e organizações da sociedade civil.
Estas entidades foram consultadas e envolvidas, tendo-se procurado assegurar a adequabilidade e apropriação das propostas e recomendações desenvolvidas
